|
Lilja, R., Asplund, R. & Kauppinen, K. (toim.), Perhevapaavalinnat ja perhevapaiden kustannukset sukupuolten välisen tasa-arvon jarruina työelämässä? Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2007:69. [pdf] Kellokumpu, J. (2006), Lasten vaikutus äidin palkkaan. Palkansaajien tutkimuslaitos, Tutkimuksia 103. [pdf] Kellokumpu, J. (2007), Baby and pay: the family gap in Finland. Palkansaajien tutkimuslaitos, Työpapereita 236. [pdf] Kellokumpu, J. (2007), Perhevapaiden kehitys 1990-2005: Isillä päärooli uudistuksissa, sivurooli käyttäjinä. Palkansaajien tutkimuslaitos, Raportteja 10. [pdf] Maliranta, M. & Napari, S. (2007), Perhevapaiden käytön määrät ja kustannukset yrityksissä, ETLA, sarja B 229. [pdf] Napari, S. (2006), Perhevapaiden palkkavaikutukset: katsaus kirjallisuuteen. ETLA, Keskusteluaiheita, No. 1044. [pdf] Napari, S. (2007), Is there a motherhood wage penalty in the Finnish private sector? ETLA, Discussion Papers No. 1107. [pdf] Valkonen, L. (2006), Perhevapaiden vaikutukset naisten ura- ja palkkakehitykseen - kirjallisuuskatsaus. ETLA, Keskusteluaiheita, No. 1033. [pdf] |
|
Asplund, R. & Lilja, R. (2003), "IT Sector and Retail Trade Careers - Does Gender Matter? A Gender-specific Analysis of Gates-of-entry, Wage Gaps, Careers and Earnings Growth for Finland", Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2003:1, "Developing Sectoral Strategies to Address Gender Pay Gaps", Helsinki, 65-202. Asplund, R. & Leijola, L. (2005), Education and Wage Inequality in Finland: A Review of the Empirical Literature, teoksessa Rita Asplund & Erlin Barth (toim.), Education and Wage Inequality in Europe: A Literature Review, The Research Institute of the Finnish Economy ETLA, Series B 212, Helsinki. Beblo, M., Bender, S. & Wolf, E. (2006), The Wage Effects of Entering Motherhood - A Within-firm Matching Approach. ZEW Discussion Paper No. 06-053. [pdf] Bihagen, E. & Ohls, M. (2006), The glass ceiling - where is it? Women's and men's career prospects in the private vs. the public sector in Sweden 1979-2000. The Sociological Review 54 (1), 20-47. [pdf] Bygren, M & Gähler, M. (2007), The gender gap in workplace authority in Sweden 1968–2000 – a family affair?, IFAU Working Paper 2007:28. [pdf] Datta Gupta, N., Smith, N. & Verner, M. (2006), Child Care and Parental Leave in the Nordic Countries: A Model to Aspire to?, IZA DP No. 2014. [pdf] Del Boca, D. & Locatelli, M. (2006), The Determinants of Motherhood and Work Status: A Survey. IZA DP No. 2414. Forthcoming in Del Boca, D. & Wetzels, C. (eds.), Social Policies, Labor Markets and Motherhood, Cambridge University Press, 2007. [pdf] Del Bono, E. & Vuri, D. (2006), Is It the Way She Moves? New Evidence on the Gender Wage Growth Gap in the Early Careers of Men and Women in Italy. IZA DP No. 2573. [pdf] Dupuy, A. & Fernández-Kranz, D. (2007), International Differences in the Family Gap in Pay: The Role of Labor Market Institutions. IZA DP No. 2719. [pdf] Geyer, J. & Steiner, V. (2007), Short-Run and Long-Term Effects of Childbirth on Mothers' Employment and Working Hours Across Institutional Regimes: An Empirical Analysis Based on the European Community Household Panel. IZA DP No. 2693. [pdf] Heywood, J. S., Siebert, W. S. & Wei, X. (2006), Examining the Determinants of Agency Work: Do Family Friendly Practices Play a Role? IZA DP No. 2413. [pdf] Kauppinen, K. & Otala, LM: "Tasa-arvoinen ja hyvä työpaikka: Tutkimus työyhteisöjen tasa-arvosta ja työpaikan hengestä - hyvän ja tasa-arvoisen työpaikan kriteeristö". Helsinki 1999. Kenjoh, E. (2005), New Mothers' Employment and Public Policy in the UK, Germany, the Netherlands, Sweden, and Japan. LABOUR 19 (s1), 5-49. [pdf] Mendolicchio, C. (2005), Gender and private returns to education: a cross-European analysis, Département des Sciences Économiques de l'Université catholique de Louvain: Discussion Paper 2005-56. [pdf] Paull, G. (2006), The Impact of Children on Women’s Paid Work. Fiscal Studies, vol. 27, no. 4, pp. 473–512 (2006) 0143-5671. [pdf] Schönberg, U. & Ludsteck, J. (2007), Maternity Leave Legislation, Female Labor Supply, and the Family Wage Gap. IZA DP No. 2699. [pdf] Spiess, C. K. & Wrohlich, K. (2006), The Parental Leave Benefit Reform in Germany: Costs and Labour Market Outcomes of Moving towards the Scandinavian Model. IZA DP No. 2372. [pdf] "Tasa-arvoistuvat työyhteisöt", Työterveyslaitos ja Työsuojeluhallinto 1997. Viitanen, T. K. (2005), Cost of Childcare and Female Employment in the UK. LABOUR 19 (s1), 149-170. [pdf] |